Rekrutteringshjælp – fra opslag til ansættelse
Find den rette medarbejder – uden at bruge al din tid
En professionel og effektiv rekrutteringsproces fra A til Z – så du får den rigtige kandidat og stadig har tid til dine andre opgaver.
Kontakt mig og hør, hvordan jeg kan stå for hele rekrutteringen – eller hjælpe med netop det, du mangler.
Kender du det her?
Du har brug for en ny medarbejder – og stillingen skal helst besættes i går. Men i en travl hverdag med alt fra drift til udvikling, ender rekruttering hurtigt nederst på to-do-listen.
Måske:
- Du mangler tid til at skrive et godt opslag
- Du får ikke de rette ansøgere
- Du når ikke at screene ansøgninger og afholde samtaler
- Du risikerer, at processen trækker ud – eller ender i en fejlrekruttering
Det sker i mange små og mellemstore virksomheder – og også i HR-afdelinger, der ikke kan følge med alle ledernes behov.
Sådan hjælper jeg dig
Rekruttering fra A til Z – med ro på processen Jeg tager hånd om hele rekrutteringen, så du kan fokusere på din forretning. Du får en erfaren og personlig samarbejdspartner, der holder styr på hele forløbet og sparrer med dig undervejs. Jeg sørger for fremdrift og kvalitet – og du får kun præsenteret relevante kandidater.
Hvad indeholder et rekrutteringsforløb?
Et typisk rekrutteringsforløb inkluderer:
- Opstartsmøde – vi afklarer jeres behov, krav og ønsker
- Stillingsopslag og annoncering – jeg skriver opslaget og sørger for eksponering på relevante platforme
- Search – jeg leder aktivt efter relevante kandidater på LinkedIn og i netværk
- Screening – jeg gennemgår ansøgninger, interviewer kandidater og vurderer match
- Præsentation af kandidater – du får en shortlist med 2–4 stærke profiler
- Sparring – jeg hjælper dig med at vælge den rigtige og giver feedback undervejs
- Opfølgning – vi følger op efter ansættelsen og justerer, hvis det er nødvendigt
Alt sammen med fokus på at finde en medarbejder, der både matcher jobbet og jeres arbejdsplads.
Det får du ud af det
- Du slipper for at jonglere rekruttering midt i en travl hverdag
- Du får en struktureret proces, der sikrer kvalitet hele vejen
- Du får hjælp af en erfaren rekrutteringspartner, der har styr på både mennesker og arbejdsmarkedet
- Du undgår at spilde tid på forkerte kandidater
Kan vi nøjes med noget af det?
Ja! Måske har I allerede skrevet opslaget. Måske vil I selv holde samtalerne eller stå for tests. Jeg tilpasser forløbet efter jeres behov og tilbyder delopgaver efter aftale.
Eksempler på delopgaver:
- Kun opslag og annoncering
- Kun screening og første samtaler
- Kun test og tilbagemelding
Kontakt mig – så finder vi den løsning, der passer til jer.
Rekruttering
Priser
Prisen aftales individuelt ud fra opgavens omfang og kompleksitet.
Kontakt mig og få et tilbud på, hvad der giver mening i jeres tilfælde.
Jeg er helt sikkert billigere end de store bureauer!
FAQ – Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang tid tager en rekruttering?
De fleste forløb tager 4–6 uger. Har I travlt, finder vi en løsning med kortere tidshorisont.
Hvilke typer stillinger kan du hjælpe med?
Jeg hjælper især med funktionærstillinger, specialister og mellemledere – inden for bl.a. teknik, service, HR, administration og salg.
Bruger du tests i forløbet?
Ja, hvis I ønsker det. Jeg arbejder med anerkendte testværktøjer fra People Test Systems – både personlighedstest og intelligenstest – efter behov.
Jeg hjælper med både test og tilbagemelding.
Hvordan foregår kontakten undervejs?
Vi holder tæt kontakt hele vejen – typisk via mail, telefon og evt. online møder. Du får løbende status og bliver aldrig efterladt i blinde.
Er det muligt at være med i processen?
Ja – du vælger selv, hvor meget du vil være involveret. Nogle vil gerne læse med på ansøgninger og deltage i samtaler, andre overlader det hele til mig.
Arbejder du kun i Aarhus-området?
Nej – jeg holder til i Risskov, men hjælper virksomheder i hele Østjylland, fx i Aarhus, Skanderborg, Silkeborg og Randers.
Skal vi selv lave stillingsopslaget?
Nej, det klarer jeg gerne for jer – inkl. vinkling, sprog og layout. Du får et professionelt opslag, som rammer de rette kandidater.
Er det en fordel med et løbende samarbejde?
Ja – mange kunder bruger mig igen og igen. Det sparer jer for tid og giver en effektiv proces, fordi jeg allerede kender jer og jeres behov.
Klar til at finde jeres næste medarbejder?
Lad os tage en kort snak og se, om jeg er den rette til at hjælpe jer videre. Du forpligter dig ikke til noget
Styrk jeres virksomhed med den rette HR-indsats
Jobopslag og employer branding, der tiltrækker de
Hvis du selv vil stå for rekrutteringen, men har brug for hjælp til at skrive et opslag, der skiller sig ud og rammer målgruppen.
Screening og samtaler, der sparer dig tid og tvivl
Har du allerede ansøgninger, men mangler tid eller erfaring til at finde de rigtige? Jeg kan hjælpe med udvælgelse og samtaler.
Personlighedstest & samtale før ansættelse
Vil du være helt sikker, før du træffer dit valg? Jeg hjælper med test og samtale, der giver dig klarhed over kandidatens personprofil og evner – som et sidste grundlag for at vælge den rette.