Et af de mest almindelige spørgsmål, du vil støde på under en jobsamtale, er: “Hvorfor skal vi ansætte dig?” Selvom det umiddelbart kan virke som et let spørgsmål, så kan det være svært at svare på. Du vil jo gerne sælge dig selv og skille dig ud fra de andre kandidater, men du vil nødigt fremstå som arrogant eller pralende.
Her er nogle tips til at hjælpe dig med at besvare dette spørgsmål og imponere din kommende arbejdsgiver:
- Fremhæv dine kompetencer og kvalifikationer
-
- Læg ud med at fortælle om de kvalifikationer og den erhvervserfaring, der gør dig velegnet til stillingen. Fokuser på det mest relevante, der matcher jobbeskrivelsen og virksomhedens behov.
- Kom med eksempler
-
- Det er ikke nok blot at fortælle om din erfaring og kvalifikationer. Du skal bakke dem op med konkrete eksempler på, hvordan du har brugt dem tidligere. Giv specifikke eksempler på projekter, som du har arbejdet på, eller udfordringer, du har overvundet, som viser dine evner.
- Lad dit engagement og din begejstring skinne igennem
-
- Arbejdsgivere ønsker at ansætte folk, der brænder for deres arbejde. Snak om, hvorfor du er interesseret i stillingen og virksomheden. Vis, at du har lavet din research, og at du forstår virksomhedens værdier og mission.
- Fremhæv hvordan du passer til jobbet
-
- Hver virksomhed har en kultur og en arbejdsstil, som de ser efter hos deres medarbejdere. Fortæl om, hvordan dine kvalifikationer, erfaring og personlighed stemmer overens med virksomhedskulturen, og hvorfor du ville passe godt ind.
- Fremstå kompetent
-
- Selvom du ikke vil fremstå som arrogant, så må du gerne vise at du har tillid til dine egne evner. Fremstå kompetent i dine svar og vær ikke bange for at tale om dine præstationer.
6. Afslut din besvarelse af på en positiv måde
-
- Afslut endelig dit svar på spørgsmålet ved at gentage din interesse for stillingen og din entusiasme for virksomheden. Tak arbejdsgiveren for deres tid og udtryk din begejstring over udsigten til at arbejde sammen med dem.
Afslutningsvis – at svare på spørgsmålet; “Hvorfor skal vi ansætte dig?” handler om at fremhæve dine erfaring, kvalifikationer, engagement og kompetence, samtidig mens du adresserer eventuelle potentielle ”bekymringspunkter”. Med disse tips i tankerne, vil du være godt på vej til at klare dig godt ved din næste jobsamtale.
