Trivselscoaching

Coaching til øget trivsel, medarbejderudvikling og fastholdelse

Trivselscoaching er et effektivt redskab til at skabe en markant forbedring i trivsel og ydeevne

Er der en medarbejder, som ikke rigtig trives af forskellige årsager f.eks. kan der være problemer med en kollega, manglende motivation eller dårlig kommunikation med nærmeste leder og lignende.

Så kan et trivselsforløb være noget for jeres medarbejder.

Hos HRfreelance ligger positiv psykologi til grund for den måde, som jeg coacher. Dvs. der skabes fokus på det, der virker og det, som medarbejderen har indflydelse på i hans/hendes liv herunder tanker, adfærd, indstilling og handling.

Jeg er kompetent, empatisk og løsningsorienteret.

I et trivselsforløb kan medarbejderen få den støtte eller afklaring, som de har brug for, for at komme videre. Som en del af forløbet indgår altid en afklaring omkring den nuværende situation, hjælp med prioriteringer og en helt konkret handleplan.

Jeg har siden 2014 afholdt mere end 4000 coachende samtaler med fokus på afklaring og personlig udvikling. Og jeg er uddannet coach og certificeret psykoterapeut.

I en virksomhed kan et trivselsforløb bl.a. benyttes, som led i en fastholdelsesplan for medarbejderen eller udvikling af de personlige kompetencer og generel trivsel.

Hvis medarbejderen er bange for, at han/hun er ved at gå ned med stress, så se nærmere på det forbyggende stress-forløb, som jeg tilbyder her under stresscoaching.