Professionel og ansvarsbevidst
Jeg er engageret, konstruktiv og proaktiv, og jeg arbejder selvstændigt og struktureret. Jeg tager et helhjertet ansvar for altid at levere høj kvalitet – til tiden.
Jeg kan skabe pragmatiske, fleksible og individuelt tilpassede ydelser til mine kunders fulde tilfredshed.
Kompetence og empati
1:1 samtaler er en af hjørnestenene i mit kompetencefelt og jeg har solid erfaring med dette både praktisk og fagligt med mere end 4000 samtaler i rygsækken.
I samtalen er jeg nærværende og empatisk – med et løsningsorienteret fokus. Jeg evner, at møde andre mennesker, der hvor de er og få dem til at se muligheder – frem for begrænsninger.
Respekt og fortrolighed
Respekt og integritet er essentielt i forholdet til kunder, kandidater og samarbejdspartnere. Jeg står altid ved, hvad jeg siger og leverer, hvad vi har aftalt. Jeg påtager mig derfor kun opgaver, som jeg kan løse med succes.
Jeg behandler oplysninger, som jeg får kendskab til hos kunder med fuld fortrolighed og jeg videregiver på ingen måde fortrolige oplysninger.
Klassisk strategi med økonomi og mennesket i rentabel balance
Med udgangspunkt i ovenstående værdier kan jeg hjælpe med at finde de rette medarbejdere og understøtte, at medarbejdere og ledere bidrager optimalt, fordi der er fokus på trivsel, udvikling og fastholdelse.
For mig handler det om at balancere et sted imellem det pragmatiske og det idealistiske, når det kommer til HR, hvor både økonomi og mennesket skal indgå i rentabel balance.
Jeg bestræber mig derfor på, at leverer ydelser, hvor jeg holder hovedet koldt og hjertet varmt samt støtter op om en kontinuerlig udvikling af både organisation, leder og medarbejder.
Mit mål er, at den enkelte medarbejder yder sit bedste, fordi han/hun kender sit fokus og er motiveret for at bidrage, og at virksomheden samtidig høster udbyttet af den forbedrede indsats.
Klassisk strategi med økonomi og mennesket i rentabel balance
Med udgangspunkt i ovenstående værdier kan jeg hjælpe med at finde de rette medarbejdere og understøtte, at medarbejdere og ledere bidrager optimalt, fordi der er fokus på trivsel, udvikling og fastholdelse.
For mig handler det om at balancere et sted imellem det pragmatiske og det idealistiske, når det kommer til HR, hvor både økonomi og mennesket skal indgå i rentabel balance.
Jeg bestræber mig derfor på, at leverer ydelser, hvor jeg holder hovedet koldt og hjertet varmt samt støtter op om en kontinuerlig udvikling af både organisation, leder og medarbejder.
Mit mål er, at den enkelte medarbejder yder sit bedste, fordi han/hun kender sit fokus og er motiveret for at bidrage, og at virksomheden samtidig høster udbyttet af den forbedrede indsats.
Opnå succes med dine HR-opgaver
HR freelance
Opnå succes med dine HR-opgaver